市面上的链动2+1为什么这么火?
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大家都知道链动2+1的核心就是:
两个身份:老板和代理
两个机制:走人留人机制、上帮下扶机制
可能大家会很疑惑这里为什么要设置一个老板和代理的身份,其实你可以把它理解成会员,但是它不是普通的会员,它比普通的会员更有有吸引力。
为什么会有人愿意成为代理?成为代理的条件是什么?
试想一下,如果你平时买到好物是不是喜欢发朋友圈,还希望能够推荐给自己的好友。现在有一个机会,如果你推荐给好友,你还可以获得分润,你愿意吗?而且现在只要购买一个499的礼包,就可以成为会员。
为什么要升级成为老板?
成为老板是这个模式*有意思的地方,想成为代理容易,但是想要成为老板就没那么容易了。因为想要成为老板,你就必须保证整条链的运作。其实这个模式运营起来,特别像公司的运作。你们看,代理就相当于员工,老板就相当于股东。当你还是代理(员工)的时候,你赚的钱是很少的,只有100元的直推奖,而且,前面推的一两条链是与你无关的,就好像你介绍了一个人来公司, 你可以拿到公司奖励你的介绍费,但是这个人还是公司的员工,不是你的员工。所以为了赚更多的钱,你就会想升级为老板(股东),只要你再开发第三条链就可以成为自己的团队(合伙人),这以后的所有人都会为你赚钱,这就是所谓的躺赚。
以上所诉就是走人留人机制——为上级留两个人,自己可以成为老板走人。
链动2+1特点:
二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配。
帮扶制度:为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获,可以完全分裂。
拓展:
如何设计适合自己的商业模式?
首先,企业必须先明确为哪部分人服务,锁定一个相对狭窄的市场,进行市场调研和客户消费心理研究,还需考虑的是客户的购买动机,如何给客户提供独到的价值。
商业模式的设计有三条途径:一是借鉴国外已经成功的商业模式;二是借鉴国外的成功模式,并根据中国国情和行业特征加以改进和创新;三是自己发明一套商业模式,根据市场调研的结果及寻找到的产品创新的源泉,用全新的思维去改变目前市场上的游戏规则,甚至颠覆行业多年来形成的游戏规则。企业要根据自身实力与行业竞争状况,选择适合自己的商业模式设计方法。
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