新零售将引领未来新的商业模式。我们今天介绍的这个模式叫做美丽天天秒，也叫2+1无限链动模式。

整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。

代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。

老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。

这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。

在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

代理权益

1. 享受*代理等级折扣的复购的价格

2. 下单扶持成为代理可以零元领取，但需要付邮费即可（零元专区）

3. 直推奖100元

4. 销售其它产品8%~40%的利润分佣

加盟区任意消费499/699元礼包产品（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

老板权益

1. 平级奖

2. 见点奖

3. 直推奖（300）

完成直推2单后升级为老板

平级奖10%

假设A推荐B, B发展B1跟B2

那么B可以获得B1+B2直推奖200

这个时候B升级为老板 所以A获得B平级奖励20块

A可以获得

直推奖，老板身份直推300，代理身份直推100

见点奖200

A推荐B，B推荐B1和 B2

A团队下有B，B1和B2

满足发展第3个市场起就可获得见点奖200

奖励机制：

1、直推奖励：如果代理A推荐代理B，代理B下单购买该产品，代理A可以获得直推奖励。

2、见点奖励：A升级成为boss推荐B做代理，B代理推荐C，C去下单，A老板可以获得见点奖励。

3、助力奖：完成平台设定的任务即可获得。

4、等级奖励：老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。

5、贡献奖：老板A发展代理B1、代理B2、代理B3时，B1和B2会一直贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。

6、福利奖：除了B1和B2、只要B3及以后开发的线路能满足平台规定的规则，老板A就会选择20%的积分给满意的人。

模式特点

1、二级分销：二次分配，没有多层次，合理的利润分配，这也是市面上大家比较认可的玩法，也是大家公认的没有“涉传”的二级分销

2、走人机制：推荐两人花费499做代理，即升级成为老板，关系脱离走人

3、留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

4、上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金