火热模式详解：链动2+1模式

今年是2023年，是全面开放的一年，受到3年疫情的打击下，各地产业都有所动荡，连腾讯这样的互联网巨头都受到很大的影响，而疫情的影响对整个商业界所造成的影响是持续的，由于疫情的封控，也改变了大家的消费方式，实体门店损失惨重，那么实体门店迫切需要转型，做电商是一个不错的选择，那么问题来了，怎么把电商做好呢？

链动2+1是一种创新型的分销模式，以裂变传播为导向，帮助实体企业实现快速业绩增长，主要是建立团队模式，同时快速提升销量的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获得可观收益。

如何判断一个方案是不是一个好的方案，是否可行？链动2+1方案为什么起盘快，火的也快？

更深层次的消费市场，以“以人为本，质量第一，求实创新，精益求精”为其品质与服务宗旨，让用户享受更高更多优惠，实现买卖双方利益*大化；时刻关注市场变化与用户需求，不断改进品质、降低成本、提高服务。——符合以上几点的方案**是一个好方案，那么链动2+1方案是如何实现以上所诉呢？

美妆、大健康、食品、服装、箱包、茶叶等都可以做，因为链动2+1非常适合用于爆品打造，只要商品有特色，客户反馈好，那加上链动就是如虎添翼。

链动2+1方案设计：

这里分为三个角色，店长，老板和合伙人。

店长是整个模型的基础，他就好比是一个店铺管理者，随时随地给客户输送一手的商品资讯，只要499就可以升级，升级以后有100的业务提点。

老板是店长的领导，目的是管理的店长，只要培养两个店长，就可以升级老板，有200的管理提点。他*核心的地方是：你培养两个店长以后，就相当于自立门户了，但是你培养的两个店长，会留给之前的老板，所以达到老板以后，他会有源源不断的店长产生。一个变两个，两个变四个，四个变八个，都会给他带来管理提点。

链动2+1模式奖励方案：

1. 直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2. 见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3. 平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4. 帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可****解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

链动2+1主要是打造团队模式的同时又能快速的将销售额提升起来，是目前会员裂变*快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。不得不说这个方案真的很 机智，很有诱惑力。