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微三云永春堂的模式制度解析

更新时间:2024-06-16 11:00:00
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详细介绍

一、报单收益

投资 1300 , 5500   出局 拥有 1 个贡献值

投资 3900 , 20000  出局 拥有 3 个贡献值

投资 13000, 80000  出局 拥有 10 个贡献值

(出局后可原点位复投,团队累积贡献值不清零,级别只升不降,无任何影响。)

 

二、直推奖(波比 10%

报单金额的 10%,小推大无烧伤

例:

1300 推 1300 得 130 直推奖

1300 推 3900 得 390 直推奖

1300 推 13000 得 1300 直推奖

三、加权分工(波比 10%

贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和

1公司今天新增总业绩是 1000 万,拿出 10%就是 100 万,公司所有会员拥

有 20 万个贡献值,100 万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。

2

加入 1300 拥有 1 个贡献值,当天的贡献值收益是 5 元

加入 3900 拥有 3 个贡献值,当天的贡献值收益是 15 元

加入 13000 拥有 10 个贡献值,当天的贡献值收益是 50 元

个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

1)1 代贡献值的 ****

2)2-11 代贡献值的 10%

1300 拿 5 代贡献值

3900 拿 8 代贡献值

13000 拿 11 代贡献值

你是 1300 报单,

你推荐了 A 报单 1300,你拥有 1+1=2 个贡献值

你推荐了 A 报单 3900,你拥有 1+3=4 个贡献值

你推荐了 A 报单 13000,你拥有 1+10=11 个贡献值

A 推荐 B,B 是你的第二代 B 报单 1300 你增加 0.1 个贡献值


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