链动2+1一个月如何裂变5万的会员

一个新的电商卖货思维、新的营销模式，却能让一个平台在短短的几个月的时间里，裂变了近五万的新会员，月营业额提升10倍，有不少商家都好奇这到底个什么样的营销模式，能够在短时间突然大爆发全面优异的数据。

其实这个平台在选择这个营销模式做市场之前，也是个平平无奇做酱香酒的企业平台，一直用着微商代理逐级拿货的模式，如果有了解过云集的都知道，在那段时间确实很流行做副业自己开云小店，做代理商卖货。

这慢慢出现了金字塔形的效应，因为层层代理和中间商都要抽成，大头也是给*上面的人拿了，*上面的人躺着挣，下面的人拼命的干确拿小头，*开始代理还是需要囤货的，卖不出去就等于货品砸在自己手里，到*后上面的人不愿意动，下面的人不愿意干了，慢慢的云集代理模式到达了瓶颈期，加上涉及到了多层级分销的风险问题，也开始被淘汰。

他在选择模式的时候也是考虑到了这些问题，想在规避风险问题上，在把老用户、团队长这些资源再激活利用起来，所以还是想搭配到个有代理机制的营销模式，设计出代理收益门槛的创业区版块，做为平台的前期招商引流的核心，另外就是在设计出个活跃代理版块的创富区和福利区，共三个运营版块。

创业区：是采用的一套链动2+1代理模式，门槛是需要在创收区消费满899元即可获得代理商身份，大家都不需要囤货，只要分享出创业区的链接，邀请两个朋友消费满899元，你就会升级到合伙人身份，并且获得50+50元的直推奖励，而后面在邀请朋友消费满899元的时候，你的直推收益会变成150元，并且他们每产生一单你都可以额外获得100元得间推奖励。

这里可能大家很多人会认为是多级分销的模式，其实链动2+1是做了改良规避这样的问题的，2+1链动核心亮点就是有个出局和留人的机制，每个代理身份升级的门槛就是发展两个代理即可，当你完成两个代理的时候，你就会出局离开上级的团队，这两个代理是需要留给你上级，开始自己带团队，也就是从第三个代理开始才是你的人。

当你第三、四、五.....的代理也完成发展两个代理的时候，他们就会出局自己带团队，同时也会留下两个代理给你，而留下的这两个代理同样在完成两个代理的时候，他们也是会出局，然后在留下两个代理给你，所以只要团队产出订单，你就可以一直享受100元的间推奖励，这样完全规避了多层级的风险，每个订单只会分配成直推+间推两个奖励，整体上链动2+1模式看起来更像是个有趣完善的二级分销模式。

创富区：是采用拼团返利的模式，分别有100-300-500元的三个价格活动区，每个活动区都有8个不同的产品+1个兑换金让用户选择，10中1的参团中奖人数，未中奖的退回参团本金，在奖励个现金红包+****的购物基金，中奖的获得产品+10%分红积分+****购物基金。

购物基金：是用户手上只要有购物基金的，无论中奖还是不中奖都可以释放5%成现金，或者邀请下级参团也可以释放3%，也就是100的团*5=5元，假如一个十人的团都是你邀请的下级，3*10=30元。

分红积分：是平台可以每月拿剩余营业的一部分来做用户的全民分红，比如平台拿出10w，刚好发行出去的分红积分也是10w个，1：1比例就是一个积分价值1元，根据用户手上的分红积分数量瓜分。

福利区：无论是商城产品还是创业区和创富区活动版块的产品，只要在平台任意消费了，都可以享受每笔订单的分红，平台会把每个产品都设置出个奖励金额，在分配成50份，你消费过后平台在后面产生的50笔订单都和你有关系，每一单都会有奖励瓜分给你，直到享受完50次的奖励分配，你就需要在二次复购。

以上就是平台运营采用的三个核心商业模式，这套方案也是可以适用于多种不同产品的企业借鉴，现在的模式都是可以多种玩法任意组合搭配全链路打发，当然模式千千万万适合自己市场发展才是*重要的，其核心就是消费分红，以产品的所剩利润做让利。

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