链动2＋1模式为何持续爆红呢？

链动2+1方案，适合一些传统企业线上转型，为了培养一个可以迅速提高平台销量的裂变队伍，而链动模式，属于一种新型的分销模式，稳定更多的顾客，还能吸引更多的用户，这就是链动模式的盈利方式。满足消费者多方面需求，是一种对于用户和企业来说，彼此合作共赢的一种方式。

当今社会产品盛行，说真的已不再是“酒香不怕巷子深”的时代了，传统电商全是在运营推广产品，砸钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营推广产品，还要运营推广用户，招商加盟，裂变团队。

接下来微三云彭哥给大家分享，持续分享红到掉渣的市场营销模式——（2+1链动模式、5.0升级版版本）是的，升级版的，链动从去年天天秒开始火到现在，热度不减反而增，就是因为这个模式被广大平台企业运营所喜爱，市场也在不断的做更新做完善，让模式的吸引力更优更完善。

一、2+1链动优势特点：

二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零/风险

离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板

留人制度：用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入

二、2+1链动模式流程：

平台上只有两种身份：老板、代理、代理

升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包

商城里面有创业区，有499、699、999

这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）

消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板

过程中可获得的优惠制度：

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a*开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a*开始推荐的那两个位置

6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份

重点：市场更新的版本功能

贡献奖

福利奖

换位

断层和上延

等等