为你讲解链动2+1的优势和一些弊端

那么链动2+1分为两个身份：

1.入门等级：合伙人

2.进阶等级：老板

两种升级：

1.普通会员通过购买指定套餐/指定商品，即可升级成为合伙人，并生成自己的推广码；

2.合伙人只需通过自己的码成功推荐2名普通会员成为合伙人，即可自动升级成为“老板”。

奖励机制；直推奖励，间点奖励，平级奖励，帮扶基金，分红

怎么转动起来就涉及到我们的模式机制；走人留人，上帮下扶

优劣分析

可执行度较高

因为只有两个等级，升级规则也不复杂，对于消费者或者普通会员来说，有清晰的动机和指令，不会因为繁琐的规则而避而远之。

并且等级虽然少、规则虽然清晰，也并不会因此而让模式变得没有吸引力，整个模式的吸引力在于赋予价值感，加上优良的选品，模式的可执行度比一般模式更高。

更符合消费者立场

传统分销之所以难以持续、难以推行，是因为传统分销的标签是让消费者成为门店/品牌的“分销商”，是业务推广的角色，而链动2+1的等级和定位并非“分销员”，而是“老板”，是创业的角色，对于消费者来说符合他们对自己的身份定位，消费者是尊贵的，而不是为了一点佣金而赚朋友钱的人。