王冲老师的链动2+1模式是什么？链动2+1模式有哪些6大特点

在过去的三年里，很多行业都受到了严重的冲击，即使是腾讯，也受到了严重的冲击，而且，这场灾难还在继续，因为封锁，人们的消费习惯发生了变化，所以，实体零售店的生意受到了很大的冲击，所以，他们必须要尽快的改变自己的经营模式，而网络零售店就是其中之一。

想要把电商平台做得更好，要么就是不花钱，要么就是建立一套激励机制，让会员们自己去发展，这是大家的共识。烧钱是很难见效的，随着《反垄断法》的出台，随着投资环境的恶化，傻子投资人的数量越来越少，到了2022年，想要在一个平台上烧钱是不可能的，因为烧钱的方式已经行不通了，对于大多数的网店创业者来说，也不是一件容易的事情。

而小许这期引进的链动2+1，则是在构建一个团队的模式的同时，也在迅速提高销售额。是当前各成员国中发展Zui快的一种。“链动2+1”的经营模式，遵循了“2+1”的原则，在平台的利益分配下，顾客可以享受到优惠的同时，还能得到直接的推广与团队的利益。链动2+1裂变反应体系的研制。

链动2+1模式详细解析：

身份：代理和老板

奖励：直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

以化妆产品499作为一个大礼包为例：

代理商：购买499大礼包，即可成为代理商，获得直接推荐，并获得相应的奖励。

老板：如果你能推荐两个人做代理，你就能晋升为老板，当你成为老板的时候，你还能获得直推奖励元，见点200元。

而每一个代理晋升成为老板之后，都需要给上级留下两个原始种子用户。

二级分销：合法裂变，不存在多级传销，在国家允许的二级分销范围内无泡沫、***

奖励机制说明：

1.推荐奖励（老板和代理商均可领取）：使用者 A在平台上购买某一种产品，获取代理商的真实身份，代理商 A向使用者 B推荐产品，使用者 B成为代理商，代理商 A将会获得直接的引荐奖励。

2.见点奖励（只有老板才能得到）：代理商 A向 B和 C推荐了两个用户，让他们购买了指定的物品，然后 B和 C就会成为代理商的真名。代理人 A应该直接向两个人推荐，让他们成功晋级到老板的位置，当他们成为老板后，代理人 A除了可以向他们推荐的人之外，还可以得到团队的额外奖励。

帮扶机制：该机制主要是防止下级脱离时，留下两个发展不动的小号或僵尸账户，要达到真正的下级帮上级发展团队，只有完成平台任务，才能享有的全部收益，达不到条件的，只有70%的收入，剩下的30%，将被冻结在个人的独立帮扶资金池。

帮扶任务：

1、之前直推留给上级的团队C1和C2均可以升级为代理级别身份或老板身

2、C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内

平级奖励：老板推荐的代理，该代理也升级为老板后，假设B老板是A推荐的，B总收益为300，A老板可以得到B收益的10%，也就是300X0.1=30

分红奖：平台内每成交一笔订单都会拿5%奖金池，每天平台都会根据老板的业绩按照相应的比例进行分红。

链动2+1模式Zui大的好处，就是可以从原本的微商模式中，衍生出一种全新的商业理念，并将其应用到新的商业模式中，从而创造出一条新的投资之路。更重要的是，链动2+1的新业务，可以将供应商、平台和消费者结合在一起，让他们按照自己的需求，各取所需，形成一个高度活跃的业务，既不会被别人甩在后面，也不会被别人影响，可以让所有人都在Zui短的时间内完成自己的发展。这款游戏的逻辑和玩法都很简单，不会太复杂。