王冲老师的链动2+1如何赋能企业转型升级？

现在的市场竞争非常激烈，无论是传统行业还是互联网行业，都要想方设法加强自己的品牌引流和市场推广。而品牌用链动2+1模式则是一种非常有效的快速引流方式。

品牌用链动2+1模式是将品牌推广和链动网络营销结合起来的一种方式。通过链动网络营销的精准定位和优质的内容营销，将用户**快速引入品牌的****或者线下门店，从而**品牌的知名度和市场占有率。

链动2+1整个模式一共分为两个身份，分别为代理和老板。购买499礼包就可成为代理，发展2个代理即可升级老板。

老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元团队返利。

在一个代理推荐两个代理之后，想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

合法透明：链动2+1模式是二次分发，不存在多层次、合理合法的佣金收入，透明且无套路的模式。

会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

留人机制：下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设A推荐B,B推广了B1和B2两个代理，满足条件升级成为老板时，之前直推的市场B1和B2两个需要留给原来的上级，B1和B2这两个代理如果也分别推广了两个代理(分别为C1，C2，C3，C4)升级老板时，也需要把他们的C1、C2、C3、C4，4个留给A。

直推奖：

合伙人每推荐一个朋友消费，都可获得奖励的直推奖100元。

见点奖：

老板团队中，不管是自己还是下级合伙人推荐别人购买礼盒，都可获得奖励的见点奖200元。

除此之外，链动2+1模式还设置了走人，留人机制还有帮助机制让用户在参与模式玩法的时候更有参与感。

利用链动2+1，茶叶企业可以更好地适应电商市场的发展趋势，采取更加智能化的决策，在新消费时代获取更广泛的用户**，全面**企业的销售效益和市场影响力。因此，茶叶企业应该加强对链动2+1模式的应用和推广，继续深挖茶叶文化内涵，不断推陈出新，**产品品质与品牌形象，助力茶叶产业的转型升级。