王冲老师的链动2+1系统开发模式的奖励制度怎么制定,微三云钟小霞

链动2+1系统开发|随着互联网的不断发展，市面上的商业模式是层出不穷，各种各样的都有，但大都是昙花一现。要想把商业模式运营得长久一些，就必须得制定好合理的奖励分润制度，以激励分销商积极销货。下面就来简单分析一下，至今仍十分火爆的链动2+1模式是怎么制定奖励制度的？

其实链动2+1模式运行的是二级分销的佣金分配规则，二级分销分润模式，其实就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的。

在链动2+1分销模式中，只有代理和老板两种身份，奖励则包含有直推奖、见点奖、平级奖、分红奖和帮扶奖五种。

直推奖很好理解，代理商A直接推荐一个用户购买礼包，即可获得平台奖励的直推奖100元；

见点奖则是老板所有，老板A团队中每增加一个成员，不管是A直推，还是下级代理推荐，都可以得到平台奖励的200元团队见点奖；

平级奖则是当下级代理升级成为老板时，上级老板能从下级老板的全部盈利里获得10%的同级奖赏；

分红奖是平台抽取产品的一部分利润，作为月度奖励给予分销商，按业绩分成。

帮扶奖则是上级老板帮助下级代理升级的奖励，目的就是为了促进上下帮扶，增加团队凝聚力。

以上就是关于链动2+1模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。