如何解读链动 2+1 模式系统开发，微三云钟小霞

在当今的电商服务场景中，消费者的需求愈发复杂，他们不仅要求商品质量好，价格实惠，还希望得到优质的售后服务。为了满足这一需求，越来越多的企业开始采用链动2+1模式，以更好地服务消费者。

链动2+1模式是什么呢？简单来说，就是由企业供应商、物流公司和售后服务公司构成的服务链条，通过紧密的协作为消费者提供全方位的服务与支持。这种模式具有以下三大优势：

优势一：提高服务品质

链动2+1模式下，不同环节之间的协同作用可以将服务品质升华到更高的层次。例如，物流公司在商品配送过程中提供的及时跟踪信息可以使消费者更加了解自己的包裹动向，售后服务公司提供的专业技术支持和快速响应则可以让消费者更加信任和满意服务品质。

优势二：提高业务效率

由于链动2+1模式实现了不同环节之间的协作，企业可以将资源更加集中地用于自身擅长的业务上，提高业务效率。例如，在供应商对接物流公司时，可以节省一定的沟通成本和时间，快速形成一种暗箱操作的默契合作。

优势三：强化品牌形象

优质的售后服务是企业展示自己品牌形象的一个重要窗口。在链动2+1模式下，售后服务公司担任重要的角色，提供完美的售后服务可以让消费者为品牌打上的口碑。同时，通过企业供应商、物流公司等环节的协作，也可以体现企业的实力、专业性与责任感等优质品牌形象。

在当今的电商服务场景中，链动2+1模式无疑是一种的服务模式， 针对消费者的需求提供全方位及时的支持。希望通过本文的科普，进一步扩大大家对电商服务模式的了解，提升消费者对优质服务的要求。

①直推奖励：消费者在商城购买大礼包成为代理，获得一个独立的身份，拥有自己的推广二维码，每推荐一个用户进来消费可获得直推奖励100（可自定义）

②团队见点奖：成为代理这个用户A推荐两个用户自动升级成为老板，每推荐一个进来消费可获得团队奖励200，加上直推奖励100，相当于可得300，依次类推，可想而知....

③平级奖：当A推荐的两个用户同样方式也成为老板之后，A可以获得这两个用户团队下面总收益的10%（自定义）

④帮扶机制：如A升级老板后留给上级那两个人未到平台设置的条件，将冻结A团队下面总收益的20%（防止僵尸号），设置解冻条件（两个人团队下面达到一定业绩或推荐10人，才可解冻冻结的20%，自定义）。

⑤分红奖：平台每单拿出5%的奖金放到奖金池，按照 每个团队、每个人的业绩、销量、排名情况来进行比例划分。

⑥福利区：0元福利区，每个参与的人都可以定时去福利区免费领取产品（可根据平台情况设置）

⑦贡献奖：针对V3身份，1、2号位下单，Zui近v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不在往上查询。

⑧福利奖：针对V2及以上身份，1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件(排除自身的1、2号位)，则平均分;每天凌晨发放。

⑨大boss身份:V3身份大boss礼包，购买可以直接获得该身份，并且额外获得贡献奖励

⑩换点机制:开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位，来更好的帮助留给上级两个人的活跃度，完成冻结部分的资金。