链动模式：如何助力企业快速实现流量沉淀 激励用户自主裂变

引流裂变以存量带增量，让已有消费者帮你寻找潜在消费者，从而达到快速获客的目的。这种方法成本低、影响持久、效率高，已经成为传统企业转型不可或缺的重要战略；时至今日，许多传统企业，在引流方面碰到了瓶颈。他们急需通过移动互联网进行数字化转型，大致就是打造一个商城，通过他们特别设置的奖励模式进行分销，因为产品比较普适性，而且门槛低，利润空间巨大，可以做到强大的引流和裂变。企业可以通过商业模式快速实现流量沉淀，挖掘用户需求，达成高效益转化，今天分享链动2+1模式怎么玩，怎么运用，怎么留人，怎么赚钱。

互联网时代，各大实体经济面临着引流问题，会员粘性不强，实体经济不断下滑，各类美妆行业，茶品行业，酒类行业，大健康行业，纷纷面临着瓶颈，今天分享一套模式帮助实体经济转型，帮助传统商家引流复购，提 高 会员粘性。链动2+1系统的模式是作为项目的核心，只不过改成推荐3个人以后才能晋级，并且成为老板后，可以再去升级更高等级的老板，享受更多的分红。根据需求列好整个商业模式，可以用表格或者图片去表示。

一、链动2+1模式系统详情有哪些呢？

1. 晋升机制

会员层级：代理、老板

代理：直接购物专区大礼包，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份

二、模式亮点：

直推奖励机制：A购买了产品，成为了代理。进而推荐了B和C，A代理获得直推奖励，并升级为老板。那如果说B也想成为老板呢？则要B推荐B1和B2，B能获得直推奖励并升级为老板，C也同理。

间点奖励机制：当B和C推荐B1和B2，C1和C2，只有B和C可拿直推奖励，A无法获得间点奖励，那么A需要推荐D，F以及之后的用户就能获得直推+间点奖励，并且D推荐的D1和D2，A也能从中获得间点奖励

走人留人，上帮下扶机制：这三个机制也很好理解，A推荐的B和C后，A需要脱离出来，将B和C分配到A的上级A0，则A就继续开展自己的团队，就是推荐D。这是走人，留人，以及上帮下扶的机制特点。

上帮下扶惩罚机制：假设说A推荐的B和C分配到A0后，B和C没有继续发展亦或者说不再使用了，那A的所获得的奖励会有X%（平台设定）进行冻结，需要A重新引入新的B和C给到A0后才可解冻。

三、那么这个模式会不会有风险呢？

1、链动改变原有的玩法，不以现金直接参与活动，消费购物——购买同等价值产品

2、可对接第三方支付，和税务灵活用工，正常纳税

3、正常的商品交易、物流发货、真实流水

链动2+1模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的平台。这套模式的机制是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。

这套营销模式在经过了市场的冲刷，Zui终在合法合规合理的前提条件下，以让利消费者为核心，以产品销售为根本，Zui终在电商市场稳步前行，成为经典的电商营销模式。