适合起盘初期、快速增长会员的私域电商模式

私域电商：是指企业在自己的平台上进行电商运营，包括企业的自有官网、APP、微信公众号等，这些平台是企业所拥有的私有资源，可以灵活运营和掌控。相比于在第三方电商平台上进行电商运营，私域电商运营更加灵活和可控性更强，可以更好地服务目标客户，提升客户黏性和忠诚度，增加销售转化率和利润。

私域电商的引流模式是指通过一系列手段吸引用户主动进入企业的私域电商平台，进行购物和消费的行为。下面介绍几种常见的私域电商引流模式，供大家参考

以下私域电商模式均为适合帮助企业快速起盘、做团队裂变的模式

模式一：

链动2+1模式特点：

1、走一留二，每个参与的用户团队成员都会给你带来2笔订单收益400元（参考下文订单金额499），同时会给你留下两个种子用户，只要团队在发展就可以无限链动下去，给帮助平台推广的会员带来无限的想象空间；

2、上帮下扶机制，老板所有的收益都是锁仓30%，需要把一开始贡献给上级的1号位和2号位的成员培养成老板才能解锁收益，否则30%会回流到平台；

3、模式简单，市场容易复制；二级分销机制，逆向思维，合理合规，能突破传统分销模式超过两级限制，合理又能激励用户的分佣机制。适合做起盘引流、打造爆品，而保健产品利润空间，产品刚需性、复购率高是非常好的引流产品，

（备注：模式来源于广州的一个社交电商平台，仅用了半个月的时间，销售额就超过了751w，并且平台用户裂变速度也相当快。）

链动2+1业务逻辑介绍：

一）两个身份：

①代理：自身消费499元，即可成为“代理”身份（代理享受直推奖励）；

②老板：成为代理后，直推2个代理即可成为“老板”身份（成为老板后脱离原来团队，第一、第二个代理留给上级，发展第三个代理开始享受团队见点奖励和直推奖）；

二）代理权益，老板权益：

①直推奖（100元）：成为代理后，直推一个499，即可获得100元奖励（如图）；

②团队见点奖（200元）：成为老板后，直推的第三条线，除了享受直推奖100元，团队见点额外再拿200元的奖励（如图）；

③平级奖(平1级，10%)：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10%（如图，B3直推2个499后，也成为了“老板”，如果B3又直推了一个C3，可获得“直推奖100元+团队见点奖200元，共300元，那么老板A作为其平级推荐人，则可获得“300*10%=30元”。）

从上面可以算出，直推2个人可以获得100*2=200元，直推第3个的时候可获得“100+200=300元”，共500元，相当于当初付出的499已经回本（即白拿产品）。

三）模式亮点

走人&留人机制

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为老板身份后，直推的第三条线（开始），后面成为老板身份的人“走开”，其发展的“代理”留个上级“老板”——如图，B3成为老板后，离开！C1、C2留给老板A，C1、C2成为老板后，D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推（可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖！）

帮扶基金

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！需要把直推的1号位、2号位的B1、B2扶持他们都成为老板，及其下面团队订单数量达到10单（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。（温馨提示：也可按阶梯设置“帮扶基金”的比例！！！）