链动2+1模式会员裂变机制玩法解析

随着社交媒体的蓬勃发展，越来越多的企业意识到在社交平台上进行推广的重要性。然而，仅仅通过社交媒体打造品牌形象是远远不够的，如何实现引流和销量的暴增呢？链动2+1模式是一个非常有效的营销策略，可以帮助企业实现这一目标。

链动2+1模式指的是通过创造一种“链式效应”，将商品或服务与用户之间产生连接，并通过用户之间的互动来实现引流和销量的提升。这种模式可以有效地激发用户的购买欲望，并让他们成为品牌的忠实粉丝。

互利的制度，没有‬无限累积，‬不断的人走‬链机动‬制，每当有一个代理晋升为老板的身份时，就要脱离当前的关系链，把成为老板之前推荐的两个代理留个上级，然后去发展属于自己的关系链，模式就两个身份角色，代理是个一‬等级，老‬板是一个等级，没有多层级，分润只有两级。

招代理专区

设定代理购物专区，放置199到499不等价格的产品消费者选择哪个都可以，消费任何一单就可以成为代理会员身份，享有代理身份推广拿分销赚佣金收益，

直推奖励：代理身份直推一个购买产品获得的直推100元分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。那代理

怎么升级成为老板呢？分享两个好友购买代理产品，就能晋升成老板会员身份，享有更高的直推分佣奖励，并享受团队下的间单奖励

老板身份直推一个购买产品获得300元分佣奖励。（比如A老板推荐B用户，B用户去下单，A老板就可以获得300元直推奖励）

老板间单奖励：比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励，B代理获得100元直推奖励）

老板平级奖励：老板与老板两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是老板平级身份，那A可获得B收益的平级奖），如：（B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

老板分红加权奖励：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

团队长复购：开启团队长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励

提现任务专区：

帮扶奖：（推荐2人成为老板，团队下需要“10”个代理）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。（只需要完成一次即可）

帮扶基金设置：达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式