七 星创客模式举例说明推三返一机制的优势

用户在商城购买产品后，获得一个名为“创客”的身份，复购时将享受5折优惠。

通过这个身份，可以轻松推广第一单，第二单和第三单。在多层次营销中，不同级别的代理商将获得不同的收益，推荐三位三星级代理升级，可以获得更高的团队奖金。

会员中，如果直接引荐收益超过三星级且以上，就被称为伯乐奖或培育奖，可以获得的直推收益。

公司的CEO和董事会成员将会按照总平台的总收入百分比来分配股份，这些股份作为创始股东和原创股东，可以用于分配公司的投资回报或者激励星级团队长提升等方面。

举例：首先，这个产品的单价是1980元，如果你花费3960元购买两套产品，额外赠送一套，你就可以成为一位创客。以后，如果你想再次购买产品，你可以享受五折的复购价格。

作为一名创客，当你推荐第一个创客时，你将会获得10%的推荐奖励。而推荐第二个创客时，你将会获得20%的返利。Zui后，当你成功推荐第三个创客时，你将直接获得70%的返利。

在这个制度中，第一个有趣的点是要通过前两次的10%和20%来实现。

当公司第三次获得三个订单时，它一次性支付了这些订单金额的70%。此时公司三个订单的平均支出为50%。

如果您推荐了三个创业者，并晋升为星级合伙人，您将获得散户团队业绩的3%奖励。也就是说，如果您的下线团队创造了业绩，您可以获得相应的3%奖励。如果你成功培养出两位星级合伙人，你将晋升为二星合伙人，可以获得5%的奖励。而当你再推荐两名二星合伙人，晋升为三星合伙人，你将获得7%的奖励。如果你成功升级为四星、五星、六星、七星合伙人，你将分别获得9%、11%、13%、15%的奖励。

总裁可获得公司业绩的3%的加权分红，那加权分红是指公司会把3%业绩做一个奖金池，根据所有总裁按比例来分配。如果说你培养出三个总裁之后，你就可以升为董事，董事额外获得公司另外的2%组建的奖金池加权来分。

伯乐奖：三星创客以上获得直推收益的百分比（很多叫伯乐奖叫培育奖，享受直接推荐收益的）管理津贴