深度解析：链动2+1模式是如何颠覆传统分销？微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

电商的本质便是卖东西，一般通过“低价策略”到“娱乐产业种树 销售转化”途径的改变，我们可以发觉其实质上就是周期性的加热和卖东西，假如说将来有一种方式能够重新构建全部商业服务，形成一种与众不同得竞争优势，那一定是完全免费消费方式。事实上，完全免费消费方式得底层思维，便是让消费者购买到“贪便宜”得觉得，不断造成回购，总结下来，便是前面完全免费-中档引流方法-后面赢利。

做电子商务企业的经常会有一个理想化，就是将商品制成知名品牌，但在实操的时候，通常陷入到卖东西逻辑思维之中，那样链动2 1真的是打开引流方法营销的新时代，针对每一位传统行业全是一个新的突破口，链动2 1方式打破传统的卖东西逻辑思维，低门槛、高工资，营销推广简易，关键在于打造出终端市场，充分体现为企业转型升级，使用价值重塑创变。

链动2 1方式通常是打造出裂变式团队同时也能快速地将服务平台销售总额提高下去，链动方式可以这么说改变传统的分销商，算是一个自主创新更容易吸引消费者，控住VIP，拓展新客户的商业运营模式，下边讲一下链动奖赏方式商业逻辑：

一、链动2 1方式会主要有两种真实身份：地区代理、合作伙伴。以大健康食品699一个礼包为例子

【地区代理】：必须自选购699商品，就能获得【地区代理】真实身份，自购省100元，强烈推荐别人获得邀请有奖100元。

【合作伙伴】：强烈推荐2个地区代理，就能更新得到【合作伙伴】真实身份，自购省300元，强烈推荐别人获得邀请有奖300元，精英团队下属地区代理拿货获得间推奖200元

链动2 1关键闪光点：每一个地区代理晋升合作伙伴时，便会摆脱上级领导再次建立自身团队销售市场，这时候都要把原来“2个初始种籽代理商”交给上级领导做销售市场。

二、链动奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖

①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A合作伙伴就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）

②同级奖赏：合作伙伴介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B合作伙伴是A介绍的，B总收益300 ， A合作伙伴可以获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30

③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据合伙人的销售业绩依照相匹配占比派发。

④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成合作伙伴，以前的全部盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两个代理商变成合作伙伴，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成合作伙伴。

⑤互换：如果你实在扶持不了自己Zui初介绍的那二位代理商晋升合作伙伴，但是又想解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活跃性的朋友换为活跃性的朋友，从而维持能正常取现。

每一次消费方式升级全是是建立在前面一种基础之上,传统电商和新零售都是会迈入属于自己鼎盛期,也注定会面对自己的平稳期或是衰退阶段。不管商业服务如何转变,我们能追求方式的红利,但一定要抓住商业思维,和消费者生产端。

一个现阶段很好的商业模式，并不等于能够永世长存，受市场危害国家新政策，用不了两年即需改变现状。单一的方式，非常容易被时代淘汰，因此，对方式进行迭代更新至关重要。微三云专注于创新路径，打造出一环扣一环的局势，让每一个方式在独立运转的与此同时，还可以互相影响，产生持续的赢利!