大家好，我是微三云钟小霞

当传统的零售旺季被疫情按下了暂停键，对电商而言这意味着是新的机会，当下是手机的时代，现在用一部手机就可以实现轻松购物和社交交流等，移动互联网便捷时代到来，分销系统，酒类，服装类，化妆品类，大健康类等多营销商业模式开始重塑，大多数时候我们在说商业模式的时候，其实是聚焦在企业的盈利模式上，是在讨论通过具体什么样的方法在赚钱。

公排在近年来可以说是非常火热的商业模式，其模式操作简单易懂，就是所有人进来时，在同一个区第一层排两个点的定位，第二层排四个点位，第三层排八个点位，横着拍排满一层后继续下一层，层层复制下去，也就是倍增等于进入一个区域拉人进来，后面的会员就会排在你后面，你后面的人再拉人两个人或者是多个人为一层，层满出局。

公排系统有很多种玩法，全国公排，小公排，跳排等。奖金制度基本的是结合直推公排系统有很多种玩法，全国公排，小公排，跳排等。奖金制度基本的是结合直推奖，见点奖。公排制度想要走长线的话，还是得结合实体产品，商城，结合分销分红的模式。更好地整合粉丝，增强粉丝的粘性。分红的方式还可以进行区域招商。

近段时间在出现美丽天天秒模式（链动2+1）模式掀起了新的一轮热潮，一个好的模式，必然离不开合理合规又能激励消费者的分润机制，可以让消费者既能享受优惠购物，还有机会轻松的获得客观收益。

模式机制有两个身份角色，一个是代理，一个是老板。用户任意消费499，即可成为代理创业(产品自选，不指定)

【分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励

模式解析：

直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。

此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

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