创作者：微三云钟小霞

方式特性

二级分销，不会出现多层次，有效合规分销模式盈利，

离开体制，强烈推荐2人交易499变成代理商，升级成老总，关联摆脱离开

留才体制，变成老总，为上级领导留*初介绍的2本人

上帮下扶，下属变成老总，为上级领导留才；下属未变成老总，上级领导扶持后能得到扶持股票基金

同级体制，下属变成老总，上级领导可以享受下属收入10%盈利，由平台补贴

漂亮每天秒方式奖励机制:

（1）代理商直推奖赏，**单100元，第二单都是100元，进行直推2单子后升级成老总真实身份，具有被动收益间推奖赏。

（2）变成“老总”后直推奖赏:300元一单。

（3）老总真实身份具有精英团队盈利间推奖赏:200元一单。

（4）老总真实身份具有同级**性盈利10%，由服务平台额外奖励。

一、漂亮每天秒怎样代理加盟商:

交易499就可以在线升级代理商

变成代理商之后可以具有每月免费使用0元褔利商品

①代理商利益:

每月免费使用商品

市场销售499套装盈利100一套，市场销售同类产品5%~30%盈利

二、漂亮每天秒怎样自己当老板:

市场销售2套499套装在线升级自己当老板

①自己当老板后利益:

整场0元福利区产品每月免费使用

市场销售499套装300-套

精英团队开单抽成200元，市场销售其他商品8%~40%盈利，团队销售同类产品也都有价差盈利

三、扶持股票基金:

A分享了A1和A2变成老总A，老总A每一个收益都储放20%到扶持股票基金，直至A1和A2变成老总，才释放出来20%的扶持股票基金给到你老总A。

四、同级奖:

A分享了A1和A2变成老总A，A强烈推荐B1后，B1在强烈推荐B2和B3变成老总B1，B1以后的每一笔订单信息盈利10%，A都能够体验到

什么叫【2 1链动奖赏】？ 【2 1链动奖赏】介绍 【2 1链动奖赏】以人性化奖励机制，让顾客可以通过本身消费服务简易切实可行的推荐好友交易，完成持续不断的产品收益盈利，并帮助平台迅速完成打造团队和提高销售总额。

【2 1链动奖赏】方式举例说明 一、假定A介绍B,B推广了B1和B22个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的行业B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导，B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把自己的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2生4,4升8,8升16。。。的团队介绍，A完成团队全自动裂变式。

∏ab131 4365=9518∐ab

二级分销 二级分销，不会有多层次， 有效合规管理分销模式盈利。“离开”体制 强烈推荐两个人交易499变成“代理商”， 即更新变成老总，关联摆脱。“留才”体制 本身变成“老总”后， 为上级领导留逐渐强烈推荐的两人。上帮下扶 下属变成老总后， 为上级领导“留才” ，下属未变成老总， 上级领导扶持后能得到扶持股票基金。

表明：自己从业开发软件营销管理系统，并不在于一切平台运营，文中重点就是讨论社区电商平台销售市场几个热门的营销引流商业逻辑和经营模式，系统软件自身不犯法，系统软件归属于专用工具，不合法的是运营和怎样股票操盘