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我本人从业移动互联社区电商平台开发软件7年的时间，从销售到分销商到拼销到秒销方式。这种模式在当后半年内或是很有吸引力的。下面就由我给大家详解此方式吧！

服务平台一共有2个人物角色，一个是代理商 ，一个是老总。

交易499变成代理商，代理商直推代理商可获得100元。此方式闪光点取决于升级成老总，

老总更新标准：直营销推广2个代理商既能变成老总。

利益①：可单独一条线发展自已的新市场

利益② ：老总强烈推荐代理商是奖金300元

利益③：还能够精英团队拿**性盈利，即间推代理商升级成上司的200元。

利益④：老总同级奖。拿直推代理商升级成老总收入10%，服务平台额外奖励的。

举例说明：A代理推荐B,C代理商，A能够得100元 100元，即A更新变成老总。当B也想要变成老总时，则B要直推B1代理商跟B2代理，B得100元 100元，而A精英团队间推的200元 200元。当这时B便成为老总就能单独开发销售市场了，而B1跟B2或是留到A老总这条线做销售业绩，当B1也想要变成老总时，也要再发展趋势直推2个代理商如B3跟B4，而A一直会获得精英团队间营销推广盈利200元 200元。一直都有精英团队新增加代理的销售业绩，一直有人帮你做销售市场，，，

当B老总开拓新市场时，则需要再发展趋势新代理D时，B就要300元。一样D成为一个老总时，还可以直推2个代理商D1跟D2，这时D得100元 100元，而B老总拿精英团队代理商间推200元 200元。D板又能够单独 开发销售市场了。而D1跟D2还是B老总团队，D1跟D2代理商也想要变成老总单独市场开拓时，也会为B老总留有2个做市场，依此类推。。。

同级奖：

当下属老总单独出来之后，但是因为是上级领导老总帮扶出的，因此服务平台还附加取出下属老总收入10%奖赏给同级老总。永远都有同级盈利。

商城系统零售奖：不论是注册会员，或是代理商 ，或是老总，只是你持续发展的，只需下属在商城系统交易随意商品，上级领导 有零售利润。

为什么代理商愿意帮你做销售市场呢？

汇总：由于代理商只能拿直推代理的100元及零售利润。仅有升级成老总以后就可拿精英团队新增加销售业绩及同级奖。成为老总以后就可单独开拓新市场，下属要成为老总，永远都要为上级领导留有2个代理商做市场。不必担心没人做销售市场。

荣誉奖：对于V3真实身份，1、2号位提交订单，近期v3可得到，假如造成精英团队见点奖，则是以团队奖得到人下属才行，没有在往上面查看

褔利奖：对于V2或以上真实身份，1、2号位精英团队下各造成二位v2或以上真实身份，自身即可领取，假如得到精英团队见点奖的直推下属多么本人符合条件（清除自已的1、2号位），则均分；每日零晨派发

BOSS：V3真实身份BOSS豪礼，选购能直接得到该真实身份，而且附加得到奉献奖赏

店家回购：打开：店家客户需每月选购关联产品，实收额度做到设置金额，次月才可以获得年底分红奖赏；注：额度就是指订单信息实收额度（包括运输费）而且交易完成才算是（不包括售后服务订单信息），数据统计是按照交易完成层面测算当月的总计实收总额

互换电源开关：打开后，客户可以从用户端改善自己直推下属的定位点扶持股票基金设定：合格状态更新情况分两种，自动更新含有固定比例方式和逐级递减方式，另一种为按日版本更新有销售业绩方式和销售业绩 逐级递减方式