如何打造平台自身的私域流量？如何选择一款合适自己平台运营的商业模式？下面分享一个流量红利链动2+1商业模式，它如何可以从私域里拉新、用户分享、用户合规管理，*终形成一个以销售转化的完整体系工具？

链动2+1模式*大的亮点则是可以快速带动平台良性发展，快速发展团队，裂变会员的一个推广盈利模式。整个逻辑玩法也是非常的简单，合规合理的同时还能激励用户自裂变的分润机制，在购物上能够享受优惠的同时，还可以享受到优惠，以及针对不同身份获得可观的收益。

链动2 +1逻辑详情：首先，在平台的商城里面会分为基础商城版块＋链动模式版块，用户在对应的区域消费，走对应的模式分润逻辑，互不影响；链动模式版块这边设立两个不同的等级，等级有不同的升级条件，设立好会员中心真实身份体系：代理，老板

用户在平台选购专区的商品或累计消费的额度，则成为“代理”身份，“代理”身份发展趋势2个“代理”，则更新成为“老板”身份。“代理”和“老板”各自享有不同类型的利益，老板的利润更高一些、优惠价格更高，邀请用户的话分到的分佣就会更高。

注：代理就只能获得直推奖励，而老板可以获得奖励模式（分享补贴、见点补贴、平级补贴、帮扶基金、福利补贴、贡献补贴）

升级的老板条件简单：推荐两个伙伴购买礼包，例：

商城里面有创业区，有499、699、999，这里咱们以499酒水大礼包为例（礼包对应有等值的产品），消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板。

玩家要想得到利益，必须要做一个代理，这样的话，而成为老板就可获得三种奖励，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制

链动2+1商业模式玩法：模式框架：代理、老板，奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖 商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的钱包里。

1：之前直推留给上级的个团队c1和c2均升级为代理级别身份或老板级别身份.2：c1和c2团队伞下订单超过10单，也就是d1d2d3d4几位直推用户下单【也包括c1和c2两位代理下单】也是算在10单以内。 链动2+1模式核心点：成为老板身份的同时，前面推荐的两个代理也需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队去做裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理要留下来帮你做市场，你认为这个模式会有吸引力吗？

直推奖：当用户成为代理之后，就等于加入平台可以通过直接邀请身边的人来获取收益，直接推荐奖励需要代理去直接邀请用户前来消费并且成为代理即可获得。

见点奖：当代理邀请指定人数之后，即可成为老板，当老板每邀请一位用户进入平台并且消费指定产品之后成为代理，即可获得见单奖励。

平级奖：是指当上级老板所邀请的代理成为老板之后，上级老板可以收获下级老板收益的额外百分比收益，这就是平级奖励。

电商模式是盈利模式的方法，也是平台前期流量的来源，任何营销裂变的方法都是在于，每一个用户获取直接带着效果，同时每一个背后又有着新的客户获得。 而市面上这个链动正是能够将流量获取与转化并且还能代入新的用户，这可能就是为什么链动电商商业模式能够如此火爆的原因。