一、引流的目的

在用户引流（即用户分裂）模式中，你要通过各种手段让目标客户产生“裂变”效应，你的目标客户越多： 在用户裂变模式中，你的目的就是通过各种手段，将目标客户分裂出来，然后通过投放广告等方式来进行变现； 在传统广告投放模式中，你要做的是：找到精准的目标客户群体，并通过定向广告投放（即定向营销）来获取广告主提供的收益。

链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。链动2+1裂变系统开发。

什么是链动2+1？

链动2+1的本质是一种激励手段，是帮助机构或品牌方，快速构建获客团队、扩宽客源渠道、提升销量的一种裂变模型。它是基于传统的分销的模型之上建立的，并且合理合规，主要用于门店激发员工积极性、激励客户带新客户，目标群体不仅可以享受购物的折扣、也可以获客下线客户消费的相应佣金和奖励。

入局门槛：首先要设定至少两个不同的等级，通常是门店自行设定，也可以直接设定合伙人——老板这两个等级。

1. 购买固定套餐/消费固定金额，即可获得“合伙人”身份；

2. 推荐两个朋友成为“合伙人”，即可升级成为“老板”；

3. 代理和老板，所享受的自购折扣不同，同时所享受的奖励也有不同

来看看链动模式的奥妙之处。

链动2+1模式晋升机制：

会员层级：代理、老板

代理：直接消费"499" 元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”, 获得该身份

奖励机制：

1、代理直推一单拿到100元奖励

2、老板直推一单拿到300元奖励

3、老板见点奖得200元奖励

4、老板平级收益10%

5、帮扶基金：30%冻结

6、老板可根据团队业绩分红

举个例子：

A购买499元礼包成为代理

A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级成为老板身份，B1、B2成为代理

A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。

B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。

走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。

直推2人后升级成为老板。 第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）

奖赏详情：

1.直推奖：代理直接推荐用户成为代理就可获得。（代理、老板都可以获得）

2..见单奖：通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得（仅老板可得）

3.平级奖：上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励（仅老板可得）

平台的帮扶制度有何作用呢？

当代理为了尽快成为老板所能够获得的三种奖励，于是会出现随便找几个号顶上去让自己获得老板收益，但是当坏号出现时，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候，则冻结老板30%的收益作为帮扶基金。而剩下的30%冻结为帮扶基金等到坏号重新完成任务即可解冻。

链动2+1模式的优势：

1. 标准简易：简单的东西通常存活得更久，链动全部方式只有两个真实身份，只有两个等级的补贴，不涉及三层。

2. 裂变式速率：做线上商城早期需要的是总流量持续增长，链动这一方式符合实际一个平台早期所必须的数据流量的增速。

3. 奖励丰富：当客户能在服务平台快速地获得可观的盈利，客户的主动性一下就能被激发的较大，链动方式在这些方面真是粗鲁简易。

4. 合理合法全透明：合理合法的才可以存活，链动归属于二级分销，合法合规的分销模式，方式彻底全透明。