链动2＋1模式：成功引流的关键，微三云钟小霞

随着时代发展，传统电商模式已不适应当今时代的发展节奏，唯有创新商业、线上线下深度结合发展，电商行业才能久经不衰，持续发展。近些年，各种商业模式不断涌现，在这之中，一种能够快速分销裂变的商业模式尤其引人瞩目，那就是2+1链动奖励模式，模式只是工具，关键要看合法合规的运营。好的模式可以迅速打开市场来自真实客户分享的运营数据：运营仅仅半个月，销售额就超过了751w，平台用户裂变速度迅速、产品推动市场快速。

链动2+1模式的逻辑：

用户在商城消费了活动区域的产品，就可以获得推广权益进行行分享，然后获得的平台的相对应奖励。用户只要推荐两个人购物，确认收货后，就可以升级成为第二个身份，拿到相对应的奖励。

升级之后，你就可以从你推荐人的团队脱离，自己创建自己的团队。这一步的时候有一个关键环节，你脱离的时候，你推荐的前两个人并没有跟着你脱离，而是留在了你推荐人那里。

举例：（以399礼包为例，直推奖100，见点奖200）

A买399礼包成为代理

A推荐B1、B2也买399礼包成为代理

A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200

A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个399礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A获得800见点奖，B1、B2分别获得200直推奖

由于代理要推荐两人后才可以成为老板，创建自己的团队，防止某些用户想成为老板而不择手段；推荐的两个人是没人用的小号，把资源都留给自己创建团队，这样就影响了平台的发展。平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的一切收益只能拿到80%，将20%寄存在帮扶基金里，达到平台的相对应条件，才能解冻这20%的帮扶基金。

2+1链动优势特点：

二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零/风险

离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板

留人制度：用户跳出后，*初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入

现在市场不缺好的产品，好的营销才是重中之重，要懂得抓住机会。把握时代红利是非常重要的。每个时代的红利都与当前时代的发展趋势有关，**不能盲目发现。现在是大数据互联网时代的风口，更要抓住这个机会，成功翻身。