美妆电商四大不能错过的趋势，链动2+1模式不要错过，微三云钟小霞

小伙伴们好，我就是微三云钟小霞

在今年的，因为新冠肺炎疫情，顾客的购物行为出现了很大变化。由于全世界对身体问题的高度关注继续升温，顾客已经融入信息化的发展趋势，找寻代替性的非接触的方式去发觉、感受美妆产品，以此来实现安全性买到的目地。因而，美妆行业还在快速发展新技术，以适应这种随时变化的顾客需求，尽量为当代顾客的给予健全线上的美妆科技服务项目。

1.美妆科技是面对顾客的线上服务

将美妆科技融合到客户体验当中再也不是一件无关紧要的事儿，反而是全部彩妆品牌和美妆护肤零售商都必须要做的事。顾客现在开始希望一种的全新包括了交互方式，及其相对高度人性化高现实感的购物场景。各种品牌正迫不得已重新思考客户体验，将AR和AI虚拟试妆融合在一起，使他们品牌的通过线上更有活力。这种高现实感的数字体验也有利于知名品牌能够更好地了解、参加并与用户取得联系——尤其是在线上购物感受相较于线下购物感受的兴起环节中。

2.美妆直播的兴起 -- 电商主流的发展趋势

彩妆品牌务必回望传统及其现在大家所期盼的虚拟产品试装方法，并寻找将的以顾客为核心的交互方式融合到店铺当中。知名品牌将逐渐比以往任何时候都要更多的利用自身网站上的直播间视频具体内容，为美妆护肤顾客给予一对多的消费体验，并让顾客能和他的知名品牌互动。因此他们还一定要考虑更人性化的美妆消费体验，若有给予的一对一根据需求美妆护肤顾问咨询。知名品牌也不断运用创造力和与众不同数字的交互方式来电极连接线上顾客。

与此同时还预测分析，直播技术的崛起将导致抖音内容融进互动交流原素，使顾客的参与性上升到了一个全新的水准。美妆护肤迷们在视频观看具体内容时把会希望高现实感的交互方式，如他们能够在观看视频时马上可以选购他们看到的商品。

3.AI面部识别技术和智能推荐

AI 面部识别技术美妆科技的支撑，但下一代脸部仿真模拟和交流技术性无疑是重塑未来客户体验的关键所在。生成式对抗网络—又被变成GAN技术性，此项技术性带来了Zui先进的脸部仿真模拟作用，能够让顾客掌握面部老化影响的及其开展延缓衰老后的效果。这种从前的或将来护肤品仿真模拟服务项目可能推动一个全新的探寻及个性化行业，能帮助知名品牌是地顺从当代美妆护肤消费者需求。

依靠人工智能的能量，现在能鉴别消费者的特殊脸部特征，鉴别超出70种类型的脸部特征，包含面部样子、眼睛类型、眉型、鼻子形状、鹳骨、嘴巴形状皮肤颜色。此项技术性也可以根据客户脸部特征给予Zui合适的人性化美甲风格产品建议。

4.美妆护肤的全新营销玩法——迅速裂变式的营销方法

链动2 1方式：

开发设计2 1链动方式手机软件详细信息都有哪些呢？

一、晋升机制

VIP等级：代理商、老总

代理商：立即交易“499”元，得到该真实身份

老总：立即强烈推荐2个“代理商”，得到该真实身份

二、奖赏方式

1、直推奖：简单的说就是立即推荐一个代理商/VIP，VIP交易得到的直接分销模式奖赏。（例如a代理强烈推荐b粉丝们，b粉丝们去提交订单，a代理就能获得直推奖赏）。

2、见单奖：顾明释意便是推荐一个代理商/VIP，VIP交易所获得的见单奖赏。（例如a老总强烈推荐b代理商，b代理推荐c粉丝，c粉丝去提交订单，a老总就能获得见单奖赏）。

3、同级奖：便是VIP老总与经营者中间，二者真实身份一致时，服务平台附加补助给上一级上司的奖赏。（例如a老总强烈推荐b老总，b老总强烈推荐c代理商，c去提交订单，b拿见单奖，a老总跟b老板是一样老总级别，a老总可得到同级奖）。

4、扶持奖：进行服务平台设定的每日任务（强烈推荐“N”人变成老总，以后才可以开启盈利，并没有达到每一次只有开启80%盈利，剩余20%冻结成股票基金，达到目标以后才可以开启）（只需完成一次就可以）

三、游戏玩法详细信息

这是一种全新的商业模式逻辑性，人帮人的一个商业运营模式游戏玩法

代理商；只有获得一个直推奖赏

老总：会获得每一个奖赏方式（直推、见单、同级、扶持）

留才、离开实际操作游戏玩法：

协助隶属下属代理商，或者利用自己努力升职变成老总，都要留有2个VIP，给自己上级领导

进行服务平台设定的每日任务，以后每一次盈利也将得到，没完成服务平台扶持每日任务，乃是只有得到80%的盈利，剩下来的20%，必须直到达到目标以后才可以开启。（只需完成一次就可以）

开发设计2 1链动方式类app的特点有什么？

1、二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销模式盈利

2、离开体制：强烈推荐两个人交易499即更新老总，关联摆脱，离开自己带新线路

3、留才体制：本身变成老总后，为上级领导留有Zui初强烈推荐的两人

4、奖励金每天都能取现，公开，一律平等，精英团队以2的快速播放裂变式增长，轻松升级，直推2单晋升服务平台Zui(老总真实身份)，享有利益Zui大化，老总直推奖赏300，盈利拨比较高，老总间单高回报200。

结束语：

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