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茶叶电商如何运营——茶叶新店运营思路在哪?微三云钟小霞

更新时间:2024-12-11 11:00:00
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大家好,微三微三云钟小霞

电商发展至金,众多行业纷纷转战线上,茶叶同样在积极开辟电商渠道。2020淘宝天猫双十一的交易额已经达到3000亿,直至2016双十一的交易1207亿元。那么,立足于茶行业的电商也在第一时间拿到茶叶相关销售数据,小编也对这些数据进行深度分析


一.养身市场迫使消费者对茶叶的关注度越来越高

1.如今网购消费群体激增

2.大部分茶业供销商为了能扩大市场,极大推广线上线下结合体验。

那么茶业电商是渠道还是模式呢?“茶业电商”真的能赚钱吗?

电商是工具,是渠道,是模式?几人能说得清楚,可是,企业做了电商之后,首要的一点是要能够收支平衡,或者少有利润,这样才不致于被“电伤”。然而,据地理君向周围的茶商“触电”情况了解后发现,赔钱赚吆喝的居多,做茶叶电商赚钱的寥寥无几。多数茶商都抱怨:茶叶电商不会搞、没得搞、赔死了。


众所周知的是,在天猫、淘宝这样的电商平台,爆款是主要的销售模式。一个产品要能卖一年,要能持续有销量,才会有更好的排名,才会有更好的销量。而要保证在这一年当中,自始至终都保持着茶叶的品质稳定、价格合适几乎是不可能的。在不明确销量的前提下,无法备足货源,尤其是面对不可预测的高增长;即使明确的需要量,同一产区的茶叶又未必能满足供应量,能满足供应量却又未必能保障品质口味始终稳定。


那么问题来了,茶叶电商该怎么做?

关于电商 你肯定关心这些问题

1.如果你产品销量一直不涨,广告费一直在增加,那么怎么找到一款低成本投资,就可以销售的产品,不仅如此,产品销售有保证,销量大涨。

2.如何快速打造自己专属店铺,让你的店铺宝贝排名靠前,纷纷购买你的产品。

3.我将向你展示怎么在10分钟内面对面向顾客介绍你的产品,将产品的优势与顾客的需求连接起来,轻松做到让顾客接受、甚至购买你的产品。

那我们应该如何去做呢?

首先我们应该搭建属于自己的线上商城,培养属于自己的私域流量。在如今这个时代,大部分的流量都掌握在主流平台当中,我们做自己的线上商城要想获取流量,只有两个办法。第一个就是“烧钱”买流量,虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流量,可是这个流量很难去转化,并且伴随着巨大的风险。而搭建属于自己的私域流量,传统的品牌营销方式,要么找明星代言,要么找渠道打广告,要么找网红带货,无可否认,这些营销方式还是有一定的效果的,能提升品牌的知名度,也能带来一定的销量。但是与此同时,这样的营销也是需要成本的,而且这笔成本还并不低。但是借助私域流量宣传,那就不一样了!不需要打广告,商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息,用户就可以直接收到,无需花费任何成本,就直接达到了宣传的目的。接下来小编就给大家简单分享一个可以快速搭建私域流量的方法。

链动2+1模式:


开发2+1链动模式软件详情有哪些呢?

一、晋升机制

会员层级:代理、老板

代理:直接消费“499”元,获得该身份

老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份


二、奖励模式

1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。

2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。

3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。

4、帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)



三、玩法详情

这是一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法

代理;只能获得一个直推奖励

老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见单、平级、帮扶)

留人、走人操作玩法:

帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个会员,给自己的上级

完成平台设置的任务,之后每次收益都将获得,没完成平台帮扶任务,则是只能获得80%的收益,剩下的20%,需要等到完成任务之后才可解锁。(只需要完成一次即可)

开发2+1链动模式类软件的特点有哪些?

1、二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益

2、走人机制:推荐两人消费499即升级老板,关系脱离,走人自己带新线

3、留人机制:自身成为老板后,为上级留下Zui开始推荐的两人

4、奖金每天都可以提现,公开,人人平等,团队以2的倍速裂变倍增,轻松升级,直推2单晋升为平台Zui别(老板身份),享受利润Zui大化,老板直推奖励300,利润拨比高,老板间单高收益200。

结语:

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