美丽天天秒，链动2+1商业模式机制是什么，微三云钟小霞

一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

二、代理身份

1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

2.成为代理后权益:

1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。

2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受*低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

3）.推广奖励:直推奖励，**单100元，第二单也是100元

4）销售其它产品8%~40%利润

团队销售其他产品也均有差价利润

二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

②见点奖：推荐一个代理消费获得的见点奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见点奖励）。

发展3个市场起无限代见单200

   1.成为老板条件：完成直推2单499元

　2.成为老板权益：直推奖励，**单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无xian代）

提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无xian代拿钱）

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

特别说明：

1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设A推荐B，B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

指定任务

1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别

2：B1和B2团队伞下订单超过10单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无xian代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

省市区等区域奖励

省市区**代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣

扩展资料：

做金融衍生品软件产品设计，要根据甲方爸爸的业务需求来研究不同的品种。

*近，就根据指示深入的研究了上海黄金交易所的所有品类，搜集了各方面资料，为了看一下黄金TD的延期递延费，甚至在中行手机App上开通了黄金TD业务（没有交易，仅仅只是为了开通查阅更多资料，延期递延费率清明节后**个工作日下调至万分之五）。

互联网金融类产品，本质还是金融，只是互联网化了，要遵纪守法，这是重中之重（扯远了…）。

还有就是要研究不同的品种特性，在设计产品时，这些规则都需要产品经理熟记于心，做成文档交给开发人员。开发人员是没有时间去研究这些东西的，测试妹妹也没有时间去研究这些法规、计算公式、准则、公告等信息。所以，金融衍生品产品任重道远，需要不断学习新东西提升自己。

以下是上海黄金交易所的产品介绍，可以说是全网*全面的介绍了，表格是我自己做哒，并参阅了网络上的一些资料。

上海黄金交易所交易的商品有黄金、白银和铂金等贵金属。

经过十多年的发展，上海黄金交易所建成了由竞价、询价、定价、租赁等市场共同组成。

竞价

竞价市场实行集中竞价撮合机制，交易标的包括黄金、白银和铂金三大类品种，有现货实盘合约、现货即期合约和现货延期交收合约等16个合约。

现货实盘必须要有全额资金来操作交易，而现货即期是以开仓加保证金的方式交易的。

现货实盘可以当日取，也可以以后的交易日取。而现货即期一般有一个约定的期限，而且是固定期限，比如一个月。

现货实盘合约是指：合约的买方报价时必须有全额资金，合约的卖方报价时必须有相应的实物。报价后，对应的资金或实物即被冻结；成交后，实时进行实物交割，以钱货两讫的方式进行清算。

买方报价时冻结全额货款，卖方报价时需要相应的可用库存，成交后黄金货权实时过户。目前对个人投资者免收黄金实物的仓储费。黄金实物一旦提取出库，不能重复入库和交易。

《上海黄金交易所现货交易规则》第四十六条：

现货实盘合约交易，买方报价时必须有全额资金（其中，铂金现货实盘合约买入报价时需另加 2%的实物溢短差清算准备金），卖方报价时交易账户中必须有相应的实物。

报价后，对应的资金或实物即被冻结。报价成交后，买入的黄金实物可用于当日或以后交易日的卖出，也可以申请提货；买入的铂金实物不能卖出，只能申请提货；卖出实物所得货款的 90%可用于本交易日内的交易，余款在交易所日终清算时结算。

T+0日通过保证金买卖，T+2日按T+0日结算价交割。个人投资者不能参与交易和交割。

《上海黄金交易所现货交易规则》第四十七条：

现货即期交易：

（一）客户进行买报价或卖报价时，必须有 20%的保证金。

（二）以成交当日为 T+0 日，日终清算时对买入量和卖出量进行轧差，轧差后的净头寸按当日结算价冻结 20%的保证金，同时对成交价与结算价的差额进行清算。在 T+2 交易日日终清算时，按 T+0日的结算价，对 T+0 日的净头寸执行实物交割。

（三）交易所对 T+2 日不能履行实物交割的一方按即期合约交割违约处理，根据违约金比例向违约方收取违约部分的违约金，根据违约金比例向守约方支付被违约部分的补偿金，同时实物交割终止。违约金比例为 20%。

（四）实物交割后卖方的保证金转换为交付增值税专用发票的担保金。

现货延期交收交易是指：以支付保证金的形式在交易所集中买卖某种延期交收合约的交易活动，客户可以选择合约成交当日交割，也可以延期交割，同时引入延期补偿费机制来调节实物供求矛盾。

T+D合约（T代表交易trading，D代表递延defer）采用双向保证金交易方式和逐日盯市的清算方式，合约不设到期日，需要交割的多、空持仓，可在每日15:00-15:30进行交收申报，完成交割配对的申报，在当日清算时完成实物交割。

延期交收合约通过延期补偿费调解交收矛盾，根据交收申报多头收货量和空头交货量的对比情况，确定多、空持仓之间延期补偿费的收付方向。T+D合约按自然日计算延期补偿费，周五（或节假日前）按当日延期费支付方向结算周六和周日的延期费。

Au(T+N1)、Au(T+N2)与Au(T+D)的差异主要体现在延期费支付方式上：T+N合约的延期补偿费在延期费支付日集中支付，Au(T+N1)的延期费支付日为每年的6月15日，Au(T+N2)的延期费支付日为每年的12月15日，非延期费支付日不设延期补偿费，延期补偿费率为6%，对应合约进入6月和12月份时，将提高保证金比例。